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楼主上周三接到电话要去KC面试ECmkt昨天刚结束一天的面试,写点面经造福以后的同学,也为自己攒一波rp求offer!!!!不得不说KC家真滴很人性化啊,外地的同学还给报销路费酒店,然而楼主是上海本地的一大早就到了面试点,官方要求845到,楼主815到的时候就人满为患了,之前看到北京所的小伙伴只有35个人面,而我们那天ECsales+mkt加起来得有百来号人!!!可见上海所竞争何等激烈,最后悄咪咪问了hr姐姐,说是sales和mkt分别最多招三个人,没有合适的就不招,宁缺毋滥,简直哭泣早上过去先是看了一会介绍视频,现场提供了好多吃的喝的,然而楼主过度紧张没有胃口,啥都没吃==早上十点开始群面,10点到11点一轮,11:15到12:15一轮,10人一组做case,分成了9个组,上午分两批,一批四个组,还有一组留到饭后面试。

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w66利来guoji,蒙牛欸,反正一直对蒙牛有种莫名好感,可能是因为牛老板的名字很接地气吧。共100分,30道选择题,一道2分,两道主观题,一道20分。w66.com1分钟自我介绍,一分钟个人观点陈述,前两项都是按序号顺序说的。我们组除了我是外地来的其他都是天津本地的大学生,南大天大神马的。

但夜深了人的想法就多了,于是找到那个贴又跟一贴,点发送的时候却被提示帖子已经被删了。因为是分开小组,所以如果面试的人不一样,相对的问题也会不一样,风格略自由,所以还是放松地去聊天和分享。利来国际w66备用当然会问一些常规问题,我觉得往比较鸡汤的方向回答更好?但是最重要的还是真诚吧。其次就是在公布的时间地点准时参加宣讲,宣讲会推荐大家一定要去,因为只要去的早能占到座位,每人桌上都会有牛奶和酸奶,我就因为去的晚没喝上,那天还没吃饭,看着别人喝着奶,那叫一个眼馋。

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给主人留下些什么吧!~~

李兴中2019-04-18

刘旭2.说说你在秋招投递公司投得最多的行业是什么以及投了哪几家,并说明原因。

查找及选择职位点击“SearchOpportunities”,然后请填写岗位编号“ASI00000796”进行网申,岗位名称:Full-timeEntryLevelManager-CampusRecruiting-China(校园招聘-管理人员职位-2019年应届毕业生职位)网上测试完成注册申请后,您会将在24小时内收到网上测试的邀请邮件,请收到邮件后及时完成网上测试。

何幽幽2019-04-18 18:18:01

首先是面试官让我们轮流做自我介绍,每人大概3分钟的时间吧,这里我想提提apple面试的自我介绍和其他公司也蛮不一样的,大家的自我介绍内容更多地是在突出自己的个性而不需要一味地强调自己有多么多么牛掰,最好是有说出来能让面试官印象深刻的特质,能力呀,爱好呀都可以,自我介绍最后还要选择一种动物来形容自己和为什么,然后面试官会根据刚刚陈述的内容做一些提问。

中川真吾2019-04-18 18:18:01

各种题型是打乱分散在整套试卷中的。,本帖最后由amway_HR于2015-8-2716:13编辑职场适应力的正确打开方式全解析文:安利君Hello小伙伴们,王牌任务完成好了吗?体验职场情景的感觉很不错吧!安利君仿佛已经听到万众期待声音~~~这就来公布正确答案啦!1,下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法?B完全服从指挥作为下属,应该了解上级的长处与短处,以及他的工作方式和生活习惯。。二、关于初面宣讲会第二天初面(会发短信邀请去参加宣讲会,不参加不会影响面试哟)初面的人很多,应该大部分都可以进初面初面通知在宣讲会结束的当天晚上十点左右发的,hr好辛苦~正装,三个面试官,群面,十个人一组(小组里不能有认识的人),签到,没有自我介绍,没有英文。。

张惟俭2019-04-18 18:18:01

本帖最后由love_paradise于2010-1-622:47编辑造福学弟学妹特来写一笔~电话里的人跟我说3点一刻我是大概2点50左右到的然后到前台姐姐那里签到我看了下貌似还看到复旦的签好名给我一张申请表(上面有自己的序号)还发一瓶小瓶矿泉水让我们在外面凳子上坐一会填表(表格贴照片处已贴上双面胶无需自卑~细节体现人性不错不错)然后时间差不多了就个HR叫我们进里面一间小房间对号入座我估计大概有40+或者50+人吧那么6号两场7号两场应该笔试有200人吧~桌子上还放着百联的宣传资料。,2.用4个词描述你的优缺点。。(内心os:其实是因为听了他们提出的点后觉得他们的更好但是我要表现出我的合作精神啊哈哈)。。

容小刚2019-04-18 18:18:01

因此,提升也是阿迪达斯独特的黑色技术。,祝好运~。第一次询问时,由于早已安排好出行,一月底不会在北京,便选择了年后面试。。

朱祐樘2019-04-18 18:18:01

在自己看来泸州老窖确实是一个不错的公司,无论是企业文化、薪酬待遇还是职业发展方面,在内地中小城市中也是比较有竞争力的。,谨此留帖,以作纪念。。拓展是让前来的同学们相互认识,联欢晚会会让大家感受我们的企业文化,企业参观是让大家了解我们的公司环境,而用人部门座谈则是双方的深入了解。。

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